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Santinel débute son blogue

Published at 1 janvier 2014 Par admin - 0 commentaire(s)

Avant de démarrer ce blogue, nous nous sommes demandés : en tant que conseiller ou personne ressource responsable de la santé sécurité dans une entreprise, qu’aurions nous envie de lire afin de nous aider dans notre travail?

La réponse était simple; des articles collés sur la réalité de ces personnes qui sont souvent prises entre deux feux, qui doivent négocier autant avec les dirigeants que les employés, à essayer de marier le bien-être des employés, la productivité, le retour sur investissement et les refus de suivre les directives de l’entreprise en matière de SST.

Notre objectif est donc le suivant : vous faire bénéficier comme gestionnaires ou intervenants en SST d’une ressource traitant des enjeux et des problématiques de tous les jours en matière de SST.  Ce blogue se veut une référence pour les gens qui le consulteront, qu’ils soient gestionnaire, conseiller, responsable des ressources humaines ou propriétaire, ne vous gênez donc pas pour émettre vos commentaires et/ou suggestions, nous en prendront compte dans son évolution.

Dans notre quotidien de gestionnaire en SST il y a toujours des surprises, des bonnes et des mauvaises, mais il y a aussi les grugeurs de temps qui nous empêchent d’accomplir bien souvent les objectifs que nous nous étions fixés aujourd’hui, cette semaine ou encore cette année …

Comme notre travail touche tous les domaines au sein de l’entreprise, en commençant par la direction et en passant par la gestion, l’administration, la production, l’ingénierie, l’entretien et les ressources humaines, sans oublier le syndicat et le personnel sur le plancher, il va toujours y avoir quelqu’un qui cogne à notre porte, nous téléphone, nous envoie un courriel ou un texto pour nous demander quelques chose, nous faire part d’une observation ou d’une plainte ou tout simplement pour partager leur point de vue sur la SST.  Ça fait beaucoup de bouleversements dans notre horaire de la journée et également beaucoup de gens à satisfaire.

Avec autant de gens à qui répondre, les mécontents seront légion car pour ceux qui ne le savaient pas encore parmi vous, le responsable de la SST n’est généralement pas le gestionnaire le plus populaire au sein de l’organisation.

Les responsables en SST pas populaires? Mais on fait tout pour le bien des autres!

On inspecte et on fait des audits avec des constats et rapports sur la SST dans le milieu de travail. Les superviseurs ont parfois l’impression qu’on leur dit donc qu’ils ne gèrent pas la SST comme ils le devraient à certains égards. On demande des comptes au nom de la direction, on exige que des correctifs soient mis en place, on implante de nouvelles politiques et/ou procédures, on incite, voire oblige, le personnel, les surveillants et la gestion à suivre de la formation et on demande toujours plus d’argent et de ressources afin d’améliorer la SST de l’entreprise… on en brasse de l’air!

Nos patrons qui veulent des résultats pour hier, les employés qui se plaignent de leurs conditions de travail, les représentants syndicaux qui revendiquent les droits de leurs membres, les nouvelles lois qui entrent en vigueur…

Qui parmi vous n’a pas déjà vécu la situation suivante :  vous observez une situation non conforme présentant peu de risques et vous pensez à toute la paperasserie et les réunions qui en découleront pour corriger cette situation, pendant une fraction de seconde vous essayez de vous convaincre qu’il n’arrivera rien et que vous avez beaucoup d’autres dossiers plus prioritaires à traiter mais le professionnel en vous fera que vous prendrez les mesures nécessaires et que cette situation non conforme s’ajoutera à votre liste déjà trop longue de choses à accomplir.

En effet, je suis sûr que vous avez une liste pleine de choses à faire et à améliorer au sein de votre organisation mais sans les ressources financières et humaines pour les réaliser, c’est une liste qui risque de s’allonger.

Curieux de voir comment les autres font?

Alors voilà, si vous vous êtes reconnu dans au moins une des choses nommées plus haut, c’est pour vous que nous avons décidé d’écrire ces articles qui sauront, nous l’espérons, vous donner un petit coup de main dans votre travail ou du moins, vous faire sentir que vous n’êtes pas seuls à rencontrer des embuches dans votre mission de protéger vos employés et aider à réduire les coûts associés aux accidents de travail.

Les prochains articles se voudront donc des aperçus du travail d’un conseiller en Santé et Sécurité au Travail qui décriront les embuches rencontrées, les solutions apportées, les enjeux et les personnes touchées par tout ça.

Sur ce, nous vous souhaitons tous le moins d’accidents possibles dans vos milieux de travail respectifs. À la prochaine!

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